培训目标立体化，坚持因材施教、因岗施教，加强人文素养培育，专兼职培训教师、管理人员和技术大拿协同教学。

班组长及其他从业人员经培训考核取得合格证上岗，确保安全培训工作沿着制度化、标准化、流程化的轨迹有序推进，不断培育壮大唐电特色企业文化，既能操作也能维修；坚持课堂向一线班组、个人前移，相关部门各司其职，坚持理论联系实际，自上而下一以贯之。

走出去与请进来相结合、课堂教学与现场指导相结合、集中培训与专项提升相结合，克服照搬照套、空洞说教，增强教育培训的针对性和实效性，防止技能人才“断层”，着力提升员工素质。

既授人以鱼更教人以渔，密切配合，建立专兼职教师库，定期组织专兼职教师业务培训，注重员工实际操作动手能力的发掘培养，必须持续用力、久久为功， 责任编辑：张媛媛 投稿邮箱： 网上投稿 附件：