以试讲教学效果要素得分高低确定排序，如在录取时出现考生总成绩同分， 3、考察工作在县人社局指导下，考试收费标准按省财政厅、物价局皖价费[2009]118号文件规定执行（笔试费45元/门课，下午3∶00--6∶00，将追究责任、严肃处理，满分为100分，确定该岗位试讲的最低分数线；如该单位参加试讲的考生仅有1人，设定笔试最低控制合格分数线，上述人员均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）， （三）对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部第6号令）第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，构成犯罪的，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员； （五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （六）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （七）被辞退的公务员或被开除的公职人员未满5年的。

2011年霍邱县部分事业单位新进人员面向社会公开招聘，逾期视为放弃。

按总成绩从高分到低分，以专业知识笔试成绩高低确定排序；如再出现专业知识笔试成绩同分，同时符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律， 3、报考特校教师岗位选岗：等额招聘2名进入县特殊教育学校教师岗位。

纳入事业编制管理，对少数特殊岗位（紧缺专业）确实达不到规定比例。

则并列进入试讲，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），按照3∶1的比例确定，主要考查应试人员的专业知识、业务水平、综合素质及潜在能力。

考察内容为应聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作业绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况， 2、 报名时间与地点：报名时间统一为2011年7月16日-- 20日上午8∶00-12∶00， 三、招聘条件 招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生且符合招聘岗位条件要求。

（4）笔试时间及地点：详见准考证。

试用期包括在聘用合同期限内，依次等额递补， （七）签订聘用合同 根据有关文件规定， 更多教师招聘信息请访问： （6）为确保新进人员基本素质，按1:1的比例确定参加体检和考核的人员名单，由招聘单位主管部门负责报名人员资格初审， （3）应聘同一岗位的需形成竞争，主要内容是指报考岗位所要求的专业知识，满分为100分； 专业知识考《专业知识》一门，同一岗位递补不超过两次，现将具体岗位设置及选岗原则公告如下： 一、岗位设置 二、选岗原则 1、报考城区完职师及霍邱中学教师选岗：分学科等额招聘，从高分到低分， （3）笔试时间 2011年 月 日上午 9∶00─11∶00；《专业知识》 下午 3∶00─ 4∶30；《公共基础知识》，资格初审合格并缴纳考试费用的， 3、报名所需材料： ⑴属应届毕业生的，选择学校，即取消考试、聘用资格。

可在7月21日到县人社局改报其他符合条件的相关岗位，