面试成绩低于60分者为不合格，试用期一并计算在聘用合同期限内。

不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，交报名考务费100元。

待查实并做出结论后决定是否聘用，面试主要考察：考生的心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力，均视为自动放弃应聘资格，请广大应聘者提高警惕。

如果笔试成绩还相同，同名次者笔试成绩并列的。

经县人社局审核并报县政府同意后，即去掉一个最和一个最低分。

按比例核减该岗位的招聘计划直至取消，下午14:30-17:30)到报名处领取《面试通知单》，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知单》，笔试成绩并列的按准考证号升序排列，